Conversation Retrospective

Reflexions-Loop, der die Skill-Sammlung SELBST verbessert. Ziel ist kein Vibe-Recap, sondern: Stellen finden, an denen der Agent zu viel Nachfragen brauchte, eine Nutzer-Vorgabe verletzte oder den passenden Skill/das Tool nicht hatte — und daraus das kleinste Delta ableiten, das denselben Fehler nächste Woche verhindert.

Zwei Leitprinzipien (nicht verhandelbar)

• Korrekturen in ausführbare Regeln wandeln, nicht "sei vorsichtiger". Eine Maßnahme, die sich nicht als Trigger, Checkliste, Skript oder triggerbarer Skill formulieren lässt, ist keine Maßnahme.
• Dieselbe Korrektur zweimal = System-Anforderung, kein Zufall. Ein einzelner Ausrutscher wird NICHT zur Systemänderung. Erst Wiederholung oder hohe Schwere rechtfertigt ein Delta.

Delta-Typen

Jeder Reibungspunkt wird auf genau einen Typ gemappt:

• Fehlender Workflow-Skill — der Nutzer musste denselben Modus, dieselbe Sequenz, Branch-/Test-/Review-Policy wiederholt vorgeben.
• Fehlender Domain-Skill — der Nutzer korrigierte Fakten, Doku, Projektkonventionen oder Architektur-Annahmen.
• Fehlendes Tool/Skript — der Agent machte wiederholt mechanische Arbeit von Hand, die deterministisch sein sollte.
• Fehlender Guardrail — Dateien während Exploration angefasst, "nicht"-Vorgabe ignoriert, überbaut, falscher Root, benannte Dateien nicht zuerst gelesen.
• Memory-Update nötig — eine dauerhafte Nutzer-Präferenz, die getragen statt wieder entdeckt werden soll (siehe MEMORY.md Auto-Memory).

Ablauf

1. Fenster setzen. Session(s) festlegen: die aktuelle, die letzten N, oder ein Datumsbereich. Ohne Angabe: die aktuelle Session plus die letzten paar.
2. Reibung sammeln. Session(s) durchgehen und Reibungspunkte notieren: Korrekturen, Rückfrage-Schleifen, verletzte Vorgaben, wiederholte Handarbeit, falsche Annahmen. Beleg (Turn/Zitat) je Punkt festhalten — Evidenz, keine Vermutung.
3. Mappen. Je Punkt: Delta-Typ + eine konkrete, überprüfbare Maßnahme (neuer/erweiterter Skill, Memory-Eintrag, Guardrail). Nicht "besser aufpassen".
4. Filtern & priorisieren. Einzelfälle streichen — nur wiederkehrende Muster (oder hohe Schwere) behalten. Nach eingespartem Aufwand / Häufigkeit ordnen.

Output

Knappe Liste, ein Eintrag je Muster:

Reibung → Delta-Typ → konkrete Maßnahme

Beispiel:

Nutzer musste 3× "nicht committen" nachschieben
  → Fehlender Guardrail
  → Trigger in Workflow-Skill: bei Skill-Erstellung nie automatisch committen

Danach die Maßnahmen dorthin verzahnen, wo sie umgesetzt werden:

• Skill-Lücken (neuer/erweiterter Skill) → an skill-creator (Erstellung/Eval) bzw. skill-authoring (Konventionen, Ablageort).
• Memory-Deltas (dauerhafte Präferenz) → in die Auto-Memory (MEMORY.md + passende Notiz-Datei).

Gotchas

• Nur Zusammenfassen ist Fehlschlag. Output MUSS das System verbessern, nicht die Session nacherzählen.
• Einmalige Task-Komplexität ≠ fehlender Skill. Wiederholung oder Schwere ist Pflicht, sonst kein Delta.
• Jede Maßnahme muss ausführbar und überprüfbar sein. Kein "sei vorsichtiger", kein "mehr testen" — sondern Trigger, Checkliste, Skript oder Skill mit Auslösebedingung.
• Verletzte Nutzer-Vorgaben sind erstklassige Retro-Items, nicht Randnotizen.