mock-interview

구직 폴더({user_dir}) 확인: 먼저 현재 작업 디렉터리에서 CareerLoop/ 폴더(또는 한 단계 위·아래)를 찾아 그 폴더가 들어 있는 디렉터리를 {user_dir}로 쓴다. 홈 디렉터리 전체를 검색하지 않는다. 작업 디렉터리에서 찾지 못하면 사용자에게 경로를 묻고, 그래도 없으면 /careerloop:launch를 안내한다.

워크플로

1. {user_dir} 확인 및 게이트

지원 데이터는 references/tracker-schema.md에 정의된 분리 레이아웃을 사용합니다. 읽기/쓰기 전에 반드시 이 문서를 읽습니다.

prep-interview와 동일합니다. CareerLoop/profile.md, ExperienceLibrary.json, tracker.json이 필요합니다. 단, 사용자가 붙여넣은 JD로 일반 모의 면접만 원하는 경우는 예외입니다(이때도 최소한 profile + EL은 필요하며, 트래커가 비어 있으면 최소 컨텍스트 노트를 만듭니다).

2. 파라미터 (없으면 한 번만 질문)

2.1 모드나 분위기가 지정되지 않은 경우 — 시스템 선택

모델은 시작 전에 구체적인 mock_mode와 vibe를 반드시 선택해야 하며, 첫 마디에서 절대 암묵적으로 두지 않습니다.

• mock_mode(사용자가 생략한 경우): **adaptive**를 사용합니다(학습과 피드백의 기본값). 사용자가 "surprise me", "mix it up"(또는 "알아서 해줘", "랜덤으로 섞어줘")처럼 요청했다면 random을 무작위로 고르고 그렇게 했다고 밝힙니다.
• vibe(사용자가 생략한 경우): **neutral**을 사용합니다. 사용자가 "surprise" / "mix it up"(또는 "알아서 해줘", "랜덤으로 섞어줘")처럼 요청했다면 허용된 다섯 값 중 하나를 무작위로 고르고 밝힙니다.
• interview_stage(사용자가 생략한 경우): 진행 중인 지원 건의 tracker.json 요약 행에서 추론합니다. 행의 status, latest_stage, latest_stage_date로 아무것도 열지 않고 다음 유력 단계를 알 수 있습니다(예: phone_screen / latest_stage: "recruiter" → recruiter, 그 외에는 hiring_manager). 사용자가 실제 면접 이력을 기준으로 연습하길 요청할 때만, 그리고 그 지원 건 하나에 대해서만 행의 detail_file(applications/<application_id>.json)을 읽습니다. 지원 건 컨텍스트가 없으면 기본값은 **hiring_manager**입니다.
• 첫 질문 전에 한 줄로 알립니다. 예:
  선택됨: mode=adaptive, vibe=neutral, stage=hiring_manager (기본값 — 다르게 원하시면 말씀해 주세요).

Recruiter 연습: 사용자가 recruiter 또는 phone screen 연습을 요청하면 interview_stage를 **recruiter**로 설정합니다.

3. interview-coach 호출

다음 입력으로 **agents/interview-coach/AGENT.md**를 읽고 따릅니다.

• mode: mock
• mock_mode, vibe, interview_stage
• 대상 컨텍스트(지원 건 id, 회사, 직무, 있으면 JD)

사용자가 종료하거나 에이전트 지침에 따른 자연스러운 마무리 지점에 이를 때까지 채팅에서 모의 면접을 한 턴씩 진행합니다.

4. 선택적 트래커 노트

사용자가 기록을 요청하거나(또는 후속 조치에 분명히 도움이 될 때)에만, 노트를 추가하는 다중 파일 트랜잭션을 references/tracker-schema.md에 따라 기록합니다. 한 파일만 편집하고 다른 파일을 건너뛰면 안 됩니다.

1. tracker.json에서 해당 지원 건의 요약 행을 찾아(id로 일치시키고, id가 이전 브리프에서 온 것이면 previous_ids를 확인) detail_file을 가져옵니다.
2. 해당 파일의 notes[]에 추가합니다. 기존 항목을 덮어쓰거나 순서를 바꾸지 않습니다.

   { "date": "YYYY-MM-DD", "text": "[mock] {interview_stage} mock — {mode}/{vibe}, {one-line takeaway}" }

3. 요약 행의 notes_count를 새 배열 길이로 설정합니다.

모의 면접은 실제 면접이 아닙니다. stage_history[]에 추가하지 말고, status, latest_stage, latest_stage_date를 건드리지 않습니다.

두 파일을 프로그램적으로 로드하고 다시 덤프(json.load / json.dump, indent=2, ensure_ascii=False)한 뒤 다시 로드하여 검증합니다. 이 JSON을 손으로 편집하다가 파일이 손상된 적이 있습니다.