evaluate-post

구직 폴더({user_dir}) 확인: 먼저 현재 작업 디렉터리에서 CareerLoop/ 폴더(또는 한 단계 위·아래)를 찾아 그 폴더가 들어 있는 디렉터리를 {user_dir}로 쓴다. 홈 디렉터리 전체를 검색하지 않는다. 작업 디렉터리에서 찾지 못하면 사용자에게 경로를 묻고, 그래도 없으면 /careerloop:launch를 안내한다.

**writer**를 evaluate-post 모드로 호출합니다.

호출

• 에이전트 이름은 정확히 **writer**를 사용합니다. 호출에 실패하면 한 번 재시도합니다.

워크플로

1. {user_dir}/CareerLoop/profile.md(Target Companies, Target Roles, 산업)를 읽습니다. 대상이 비어 있으면 직무 수준 기준으로만 평가할지 한 번 묻습니다.
2. 사용자로부터(또는 현재 턴에서) 초안 텍스트를 수집합니다.
3. **writer**에게 evaluate-post 작업을 실행하도록 지시합니다: 리스크 등급, 언급된 각 대상 고용주 유형별 근거, 선택 사항인 더 안전한 대체 표현을 제공하며, 수정 여부는 사용자가 결정합니다.
4. 리스크가 높음이면, 사용자가 초안을 조정하거나 대안 관점을 얻기 위해 **content-suggest**를 실행할 때까지 게시를 보류하도록 제안합니다.

cultural-risk-flag와의 관계

다른 흐름에서 초안을 작성하다가 리스크 점검이 필요해지면 이 스킬의 규칙을 우선 적용해, 공개용 문구의 평가자는 항상 writer 하나로 유지합니다.