从资料生成简历内容

适用于在一个位置新增内容、且有资料可依据的情形。修改方式的选择见 简历修改。

允许

• 根据用户提供的资料，在指定位置新增一条经历、一条 bullet 或一个字段。
• 合并多份资料中一致、可追溯的事实，并告诉用户每个事实来自哪份资料。
• 只表达来源能证明的角色、动作、交付物和影响；定性证据有效，不强求数字。
• 按目标岗位组织表达，但不能把岗位要求写成用户已经具备的经历。

禁止

• 替换或润色任何已有简历内容。
• 使用用户没有提供、或并不存在的资料。
• 在来源中找不到事实时根据常识补造公司、项目、技术、职责或数字。
• 把岗位要求当作用户事实，或把团队/参与经历升级为个人主导。
• 一次在多个不同位置新增内容。

证据不足时不要生成内容，列出需要用户补充的事实。只做新增，不改动已有内容，并注明每个事实的来源。

生成要求

• 先列出本次会用到的来源及其能证明的事实，再据此写内容；每个事实至少对应一个来源。
• 新增条目沿用该简历同类条目已有的写法（语言、时态、bullet 长度、日期格式），让新增内容与上下文风格一致。
• 来源只能证明做过什么而不能证明结果时，只写做过什么；不要补写效果。
• 多个来源互相冲突时不要自行取舍，列出冲突并只问一个问题。