docs-polozheniya — Положения о структурных подразделениях

Создает завершенный кадровый документ: гриф УТВЕРЖДАЮ, семь содержательных разделов, блок СОГЛАСОВАНО и лист ознакомления. Отдельный приказ об утверждении не создается, если пользователь прямо его не запросил.

Пользовательский контекст

По умолчанию у всех абзацев, включая заголовки и ячейки таблиц, отключены «Запрет висячих строк», «Не отрывать от следующего», «Не разрывать абзац» и «С новой страницы» (widowControl, keepNext, keepLines, pageBreakBefore = 0).

До работы прочитай ~/.docs-plugin/org_details.md. Если файла нет — предложи запустить docs-init.

Если knowledge_base_path заполнен, прочитай корневые инструкции хранилища и найди итоговые положения, должностные инструкции руководителя и работников подразделения, оргструктуру и правила согласования. Читай столько карточек и связанных материалов, сколько нужно для подтверждения структуры, подчиненности, целей, задач, функций, полномочий и согласующих. Итоговый документ приоритетнее черновиков. Не выдумывай функции, подчиненность, полномочия, ФИО и реквизиты.

References

Граница ответственности

• docs-polozheniya: положение о структурном подразделении как самостоятельный кадровый документ.
• docs-di: должностная инструкция работника.
• docs-ord: приказ, распоряжение или указание с реквизитами ОРД, преамбулой и распорядительной частью.

Если пользователь просит положение и отдельный приказ о его утверждении, сначала подготовь положение через этот скилл, затем приказ через docs-ord.

Входные данные

Определи из запроса и источников:

• вид и полное наименование подразделения;
• место в структуре и непосредственное подчинение;
• порядок назначения и подчинения руководителя;
• входящие подразделения, если есть;
• цели, задачи и функции;
• специфические права;
• утверждающего и цепочку согласования.

Если критичных данных не хватает, задай один компактный блок вопросов. Сначала используй доступные документы и пользовательское хранилище.

Источники содержания

Приоритет:

1. Действующее итоговое положение о том же подразделении.
2. Подтвержденная оргструктура и локальные правила организации.
3. ДИ руководителя подразделения.
4. ДИ работников подразделения.
5. Положения о смежных подразделениях.
6. Проверенные внешние источники и НПА.

Функции из ДИ руководителя обобщай до уровня подразделения. Обязанности работников используй для дополнения функций, но не переноси персональные обязанности дословно.

Workflow создания

1. Прочитай обязательные references и org_details.md.
2. Собери источники и отдели подтвержденные факты от предложений.
3. Сформируй проект структуры: иерархия, цели, задачи, функции, права, согласующие.
4. Покажи пользователю компактное превью и получи подтверждение.
5. Проверь ФИО и должности по staff_file, итоговым документам или подтверждению пользователя.
6. Сгенерируй .docx через create_polozhenie().
7. Пройди quality-checklist.md, проверь содержимое DOCX и визуальный рендер.
8. Исправь ошибки, повтори проверку и выдай файл с коротким отчетом об источниках.

Режим ревью

Если пользователь передал готовое положение и просит проверить или исправить его:

1. Не создавай новый документ с нуля без необходимости.
2. Сверь документ с structure.md, approval-rules.md, org_details.md, оргструктурой и источниками функций.
3. Раздели замечания на критичные ошибки и рекомендации.
4. При запросе на исправление сохрани исходное содержание и оформление, меняя только подтвержденные ошибки.

Генерация

Главная точка входа — generate.py:create_polozhenie. Организация загружается из org_details.md, но может быть передана через org для теста или разовой генерации.

from generate import create_polozhenie

create_polozhenie(
    unit_type="отдел",
    unit_name="организационного развития",
    parent_unit_name="Управления организационного развития",
    subordination="начальника Управления организационного развития",
    head_appointment="начальника Управления организационного развития",
    head_reports_to="начальнику Управления организационного развития",
    goals=["Координация организационного развития."],
    tasks=["Подготовка предложений по совершенствованию процессов."],
    functions=["Анализ и актуализация организационных процессов."],
    approvers=[
        {"position": "Руководитель кадрового подразделения", "name": "Фамилия И.О."},
    ],
)

Файловая политика

• Генератор: skills/docs-polozheniya/generate.py.
• Выход: {output_dir_polozheniya}/Положение об <подразделении>.docx.
• Пустой output_dir_polozheniya означает текущую директорию.
• Существующий файл не перезаписывается: добавляется суффикс 2, 3, ...
• Не сохраняй реквизиты организации и персональные данные внутри скилла.