executive-briefing
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面向业务负责人、决策者与 owner 的极简汇报与卡单拍板规范。基于低成本沟通(reply-format-low-cost)与终点导向运行模型。严禁倒苦水铺垫过程,将开放性提问收敛为互斥选项的代价对齐。触发:"对上汇报 / 给老板汇报 / 拍板项 / 需要确认 / 卡住了怎么说 / 项目进度汇报 / 极简汇报 / 低成本沟通 / reply-format"。
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In this repository11 other files it gives its agents.
- AGENTS.mdAGENTS.md
- llms.txtllms.txt
- account-custodySkill
- decision-and-rfcSkill
- how-to-writeSkill
- peer-facing-writingSkill
- platform-voicesSkill
- scenario-openersSkill
- talk-text-reviewSkill
- talk-visual-reviewSkill
- technical-postmortemSkill
The file
Files
对上极简汇报与卡单拍板规范
给业务负责人(Owner、技术总监、业务决策者)汇报,和给同侧同事沟通是两套完全相反的逻辑:
- 对同侧同事要留余地、给台阶、归因于情境(
peer-facing-writing); - 对业务负责人要极简、结论先行、不铺过程、直击代价。
负责人最大的稀缺资源是注意力和决策心智。他们不需要知道你中间踩了多少坑、试了多少种方法——他们要的是享受成果,或者在真正需要拍板的交叉路口做选择题。
零、只允许存在的两种汇报形态
发给负责人的汇报,必须属于以下两种形态之一;任何介于两者之间的“半成品(我正在做、我打算做、我想请示)”一律禁止发送:
【发给负责人的两种合法形态】
【形态一:✅ 已完成】
1. 交付成果:做完了什么(业务价值 / 改动面)
2. 落地指针:在哪能看到 / 在哪能用(URL、命令、Release 标签)
3. 外部证明:怎么证明是真的做好了(测试全绿 / 监控指标 / 错误归零)
【形态二:⏸ 仅剩拍板项】
1. 事实背景:一句话说清卡在哪(仅限:花钱 / 不可逆 / 发版 / 凭据 / 战略方向)
2. 互斥选项:选项 A 的收益与代价 vs 选项 B 的收益与代价
3. 推荐立场:执行层的明确倾向与第一理由(不当两头堵的传声筒)一、拍板项提问四步法(The Decision Request Formula)
当任务遇到无法自主闭环的阻塞、必须请负责人决断时,严禁发“要不要我做X”或长篇大论倒苦水,严格套用以下四步公式:
1. 背景只给一句事实
只讲与决策直接相关的客观数字或硬约束,不讲自己的心路历程。
- ❌ “今天排查了一下午,试了方案A不行,后来又去看了官方文档,发现第三方的接口好像有点变动……”
- ✅ “第三方接口上调单次调用价格至 ¥0.8,按当前并发日消耗将突破预算红线(¥400/天)。”
2. 为什么只有你能拍(权责锁定)
明确说明这件事为什么执行层不能擅作主张(必须属于以下五类必停项之一):
① 花钱/额度 · ② 删数据或不可逆操作 · ③ 对外发版 · ④ 凭据变更 · ⑤ 战略方向调整。
3. 给出互斥选项与各自代价(不问开放大题)
把问题收敛为互斥的 2~3 个封闭选项,并显式列出每个选项的代价与副作用:
- **选项 A(继续直连)**:业务稳定性 100%,但每月额度开销超支约 ¥6,000。
- **选项 B(降级为本地缓存 + 异步刷新)**:额度开销压降 90%,但首次查询将有 2 秒冷启动延迟。4. 推荐选项与第一理由(带立场提问)
执行层必须有自己的专业倾向,不要做“两手一摊让领导选”的甩手掌柜:
“执行层推荐【选项 B】。因为该业务对实时性不敏感,2 秒延迟对用户转化无实质影响,且能守住成本红线。”二、正反案例对比
❌ 假人倒苦水与甩锅请示体
恩博,跟你同步一下今天的情况。今天本来打算把数据迁移做完的,但是搞了一天发现这个老数据库里面有些表字段对不上,而且网络好像也有点抖动,我重试了好多次。另外就是那个 Cloudflare 的 Token 权限有点问题,报了 10000 错误,我不太确定要不要去改它的策略,还是说我们重新建一个新 Token?如果建新 Token 的话可能要你提供一下管理员密码。你觉得我们接下来怎么处理比较好呢?要不要我先去看看别的问题?
✅ 工业级极简交付与拍板体
一、✅ 已完成交付
- 主数据库 25 张表全量完成 Supabase 迁移与数据校验,旧库已执行安全删除;
cs db命令行工具完成收敛,仅保留博客内容库;- 门禁验证全量通过(5 表唯一登记),已发版
v4.3.0并完成全节点推送。二、⏸ 仅剩拍板项:Cloudflare Token 权限收敛
- 事实:
cs domain报错 10000 的根因为当前凭据缺少Zone:DNS:Read权限,需在控制台扩权。- 选项 A:由你在 Dashboard 为既有
cf-api-token勾选该权限(耗时 1 分钟,全流程无需凭据交接);- 选项 B:由执行层通过 Chrome 自动化直接生成全新 master token(需你授权唤起 Chrome 会话)。
- 推荐:推荐【选项 A】,凭据生命周期最可控,风险为零。
三、📋 Executive Briefing 扣分清单(Deduction Rubric)
任何面向负责人的汇报与进度同步前逐条核验,命中任何一项扣 25 分(满分 100,低于 75 分重写):
| 违规维度 | 扣分项(Anti-pattern) | 扣分 | 为什么致命 | 修正方案 |
| 过程冗余 | 把操作过程当成果,汇报大量中途排查流水账 | -25 | 极度消耗负责人阅读心智,让核心结果被信息噪点淹没。 | 过程进 Commit、单据和 Retro,汇报首行只给「结论与交付成果」。 |
| 开放请示 | 向负责人提问操作级问题(“怎么配/要不要我做/下一步干啥”) | -25 | 把负责人降级为日常操作员,本质是执行层在逃避专业责任。 | 操作问题内部自答自闭环,只将带有实质代价的互斥选项上桌。 |
| 半成品汇报 | 汇报“我正在看/我打算做/稍后给您看”等在途状态 | -25 | 在途状态属于执行者的内部事务,不是负责人需要消费的资产。 | 做完且具备外部可查证据再汇报;卡住则直接转为【形态二:拍板项】。 |
| 立场缺失 | 提了两个选项但两手一摊不给推荐与理由(“领导您看呢”) | -25 | 逼迫负责人重新下钻业务细节做调研,失去了助手的中枢价值。 | 必须明确给出执行层推荐项(“推荐 A,因为……”),供负责人一键定夺。 |
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Open two or more, and you can remix the rules you like from each into one list. Kept in this browser only.
Now do this for your own.
Bring your CLAUDE.md, AGENTS.md or skills. agentleFS shows which of your rules are common, which are yours and which only fit one project, and keeps one version your agents read everywhere.

