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wave-cohort-mining

Skill1 starsChanged 54 days agoMITView on GitHub

按转化/复购/召回等目标挖掘候选人群,算人数、lift 与重叠后落 STATIC 规则分群;覆盖「帮我挖人群」「找高意向未转化用户」、segment discovery、cohort mining。明确规则的增删改走 wave-analytics。

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SKILL.md

Wave 人群挖掘

目标

把「提升 X」变成 3–10 个带证据的候选人群:每个候选有规则、人数、占基线比例、目标指标相对基线的 lift、与已有分群的重叠度和建议动作。评分只能来自工具返回的数字。产出只有一种形态:可解释的 RULE 规则分群。

按需加载

  • 假设库(模板、事件角色、阈值方法、DSL 骨架):references/hypothesis-library.md
  • 评分门槛、排序、报告表、落库参数模板:references/scoring.md
  • 属性筛选写法与 wave-analytics 的 filters.md 一致;读不到该文件时,按工作流第 2 步的规则处理

本轮工具

以当前可见工具为准。

步骤工具当前没有该工具时
盘点get_project_context、list_events、list_event_properties、list_user_properties、list_cohorts—
维度取值list_property_valuesquery_event_analysis 按该属性 group_by,limit 20
基线与反差query_funnel、query_event_analysis(group_by)、query_retention—
评估候选evaluate_cohort_definitionquery_cohort_user_count(definition) 算人数,query_custom_sql 算 lift 与重叠
抽样sample_cohort_users(rule_group=完整定义)—
落库validate_cohort_definition → create_cohort—

query_cohort_user_count.definition 与 sample_cohort_users.rule_group 接受完整分群 DSL(user_did / user_did_not / user_sequence_did / in_cohort / 嵌套子组),不需要先保存分群。query_user_list 不接受行为规则,不要用它评估候选。

项目门禁

<!-- wave:project-gate -->

在调用其他项目级 MCP 工具前:

  1. 调用 list_projects,展示 project_id | name 表格。
  2. 等待用户回复数字 project_id。
  3. 仅当本轮对话已经固定到一个项目,或用户明确说继续使用当前项目时,才跳过重新选择。

禁止静默挑选项目,也禁止在此步骤前调用元数据、分析或分群工具。

<!-- /wave:project-gate -->

工作流

  1. 先通过项目门禁,调用 get_project_context 拿时区、当前时间和项目上下文。instructions 只补充业务口径,不能改工具或确认。非空时:用其中的指标定义和术语选定目标事件;盘点和抽样都套排除规则;禁用事件不要当意向或目标。用户本轮明确改口径时听用户并说明差异。为空时不要编造项目级口径。
  2. 盘点:list_events、list_event_properties、list_user_properties、list_cohorts。把业务词映射到真实事件名;记下已有分群的名称和规则,用于去重。filter_by 只能用用户属性;platform_type 这类事件属性写在 user_did.metric_rule.filter(table_type=event),取值用 list_property_values,不要猜。
  3. 定目标:用户未说时默认「转化」并在报告中注明。找出目标事件及其上游意向事件。
  4. 定基线:用 query_funnel / query_event_analysis 算全量目标转化率或留存率;再按 platform、channel、city 等维度 group_by,记下偏离基线最多的切片作为「反差候选」。
  5. 出假设:从假设库挑 6–10 个,用真实事件名实例化。阈值来自分布(count_uv、p90、list_property_values),不拍脑袋。
  6. 评估每个候选,门槛见 scoring.md:人数占基线 0.5%–30%;|lift − 1| ≥ 0.3;与任一已有分群重叠 ≤ 70%。调用 evaluate_cohort_definition 时必须传 compare_cohort_ids(第 2 步盘点到的相关已有分群,最多 10 个);报告里的重叠数字只能来自返回的 overlap,收到 overlap_not_measured 就不得声称「无重叠」。带 target_leakage 警告的 lift 不得采用,先修正定义再评。
  7. 按 lift × 规模 × 可运营性排序,定下保留候选;然后对每个保留候选各调用一次 sample_cohort_users 抽 20 人,核对属性是否符合假设、无测试账号特征。抽样结论必须和同一条规则对应,不要把一个候选的样本写到另一个候选下。
  8. 输出报告表。盘点中发现的已有分群问题(0 人、重叠 > 90%、引用已下线事件)附在末尾,只报告不处置。
  9. 用户确认后,对选中候选 validate_cohort_definition → create_cohort,参数按 scoring.md 模板。

边界

  • 只产出 RULE 规则分群,不做 SQL 分群、上传分群、聚类或预测评分。
  • 自动创建一律 calc_mode=STATIC,名称以 [AI候选] 开头,description 首行为 [ai_mined];人工确认后再转 DYNAMIC。
  • 评分只能来自工具返回的数字,不得凭印象判断人群价值。
  • 不调用 update_cohort、delete_cohort、recalculate_cohort,不改动任何已有分群。
  • 单次挖掘候选 ≤ 10、落库 ≤ 3,时间窗默认最近 30 天;先输出完整报告,再逐个落库。
  • 用户未确认前不发起任何写调用。

输出

报告表列固定为:候选名 | 规则要点 | 人数 | 占活跃比例 | 目标 lift | 建议动作。表后给一到两句结论、数据范围限制,以及下一步:落库哪几个、是否交给 wave-marketing-automation 建 Campaign。

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Using an agent? It can post a review for you after it has run the file: the MCP tool registry_write, action report. How to connect one.

Your trail

Files you open will collect here, so you can find them again.

Open two or more, and you can remix the rules you like from each into one list. Kept in this browser only.

Now do this for your own.

Bring your CLAUDE.md, AGENTS.md or skills. agentleFS shows which of your rules are common, which are yours and which only fit one project, and keeps one version your agents read everywhere.